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派遣社員が派遣先でメンタル不調になったら労災はどこに申請する？派遣元・派遣先の役割を社労士が解説新着!!

派遣先でのパワハラや長時間労働などにより、適応障害・うつ病などを発病した場合、派遣社員でも労災を検討できます。労災保険における派遣元・派遣先の関係、それぞれの役割、派遣会社が労災ではないと言った場合の考え方、残しておきたい証拠・記録を社労士が解説します。