特定フリーランス事業

フリーランスがパワハラでうつ病になったら労災は使える？｜特別加入と精神障害の認定基準新着!!

フリーランス・業務委託でも、特別加入している場合や実態が労働者である場合には、発注者からの暴言・嫌がらせによる精神障害について労災を検討できることがあります。特別加入日、発病時期、心理的負荷、労働者性などの重要な確認点を解説します。