メンタル・パワハラ(労災)
労災申請で状況を整理する前と後で、何が変わるのでしょうか?新着!!

「何から手をつければいいか分からない」 「労災になるのか分からないまま、頭の中だけでぐるぐるしている」 「この状態で社労士に相談してもいいのか不安」 メンタル不調やパワハラで労災申請を考える方からは、このようなご相談をよ […]

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メンタル・パワハラ(労災)
メンタル労災申請で主治医に何を伝えるべきか|診断書を書くときにあると助かる情報新着!!

メンタル労災申請で主治医に伝えておきたい仕事の情報や症状の経過、診断書を書くときにあると助かる情報、待ち診察メモの活用方法を解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
メンタル労災認定基準のポイント|発症前6か月と強い心理的負荷の整理新着!!

メンタル労災の認定基準で重要になる「対象となる精神障害」「発症前6か月の強い心理的負荷」「業務以外の要因」を、一般の方向けに整理した記事です。複数の出来事が重なっているケースや、既往歴・私生活上の出来事がある場合の整理のポイントも解説します。

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