メンタル・パワハラ(労災)
労災認定前=私傷病ではない?会社が「業務外」と判断して休職扱いするときの注意点

労災認定前だからといって、私傷病であることが確定したわけではありません。会社が私傷病休職として扱う場合の考え方や、労災認定との違い、休職満了・自然退職との関係を分かりやすく解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
公務災害申請を断られたらどうする?職場・上司・人事への対応を社労士が解説

公務災害申請を断られた場合の考え方を解説します。職場や上司、人事に止められたときの対応や、相談先、記録の残し方を社労士が分かりやすく整理しました。

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