メンタル・パワハラ（労災）
精神障害の労災、申請した後どうなる？｜労基署は何を調べるのか
2026年10月6日

精神障害の労災を申請した後、労基署は本人・会社・関係者に何を確認するのでしょうか。本人聴取、会社調査、勤怠・メール等の資料、主治医照会、発病時期、心理的負荷、決定までの流れを解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
1つ1つは弱くても労災になる？精神障害の労災認定は「複数の出来事」で総合評価されます
2026年5月1日

精神障害の労災は「1つの出来事」ではなく「複数の出来事」で評価されることがあります。「弱いかも」と感じている方へ、認定の考え方と整理のポイントを解説します。

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