労災は証拠がないと無理？｜録音なしでも事実が認定された裁判例を解説
2026年9月24日
録音やメールがなくても、労災で職場の出来事を確認できる場合があります。福岡地裁・札幌地裁の具体的な裁判例から、相談記録、供述、勤怠、端末ログ、診療録などがどのように事実認定の材料になったのかを解説します。
証拠が少ないパワハラ・精神障害労災は認定される？【YouTube動画解説】
2026年7月18日
録音やメールなどの証拠が少なくても、精神障害の労災が認定されることはあります。公開されている認定事例や認定基準をもとに、動画で分かりやすく解説します。
録音がないけどパワハラ労災は申請できますか？証拠が少ないときに整理しておきたいこと
2026年6月4日
録音がないからといって、パワハラ労災をあきらめる必要はありません。メール、LINE、勤怠記録、診療記録などを整理することで申請の土台が見えてくることがあります。証拠が少ないと感じている方へ向けて、整理のポイントを解説します。
