既往歴があると労災はどこで否定されるのでしょうか？実務でよく問題になるポイント
2026年6月12日
既往歴があると労災にならないのでしょうか。うつ病や適応障害の既往、休職歴、発達障害がある場合に、労基署がどのような点を確認するのか、「自然経過」と「悪化」の違いを含めて分かりやすく解説します。
合理的配慮を求めていたのに対応してもらえませんでした。労災になることはありますか？
2026年6月11日
合理的配慮を求めていたにもかかわらず改善されず、体調が悪化した場合には労災申請を検討できることがあります。相談記録や会社対応の整理ポイントを解説します。
発達障害・ADHDがある場合でも労災になることはありますか？仕事による悪化と配慮不足の考え方
2026年6月11日
発達障害やADHDがあることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。仕事上の出来事や配慮不足による悪化、会社の対応、整理すべきポイントを解説します。
