昔と今で診断名が違う場合、障害年金の初診日はどうなる?診断名変更の考え方
昔と現在で診断名が違っていても、現在の診断名がついた日が障害年金の初診日になるとは限りません。過去の症状や受診歴、治療経過から初診日を整理するポイントを解説します。
既往歴があると労災はどこで否定されるのでしょうか?実務でよく問題になるポイント
既往歴があると労災にならないのでしょうか。うつ病や適応障害の既往、休職歴、発達障害がある場合に、労基署がどのような点を確認するのか、「自然経過」と「悪化」の違いを含めて分かりやすく解説します。
合理的配慮を求めていたのに対応してもらえませんでした。労災になることはありますか?
合理的配慮を求めていたにもかかわらず改善されず、体調が悪化した場合には労災申請を検討できることがあります。相談記録や会社対応の整理ポイントを解説します。
発達障害・ADHDがある場合でも労災になることはありますか?仕事による悪化と配慮不足の考え方
発達障害やADHDがあることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。仕事上の出来事や配慮不足による悪化、会社の対応、整理すべきポイントを解説します。





