労災申請で状況を整理する前と後で、何が変わるのでしょうか?
「何から手をつければいいか分からない」 「労災になるのか分からないまま、頭の中だけでぐるぐるしている」 「この状態で社労士に相談してもいいのか不安」 メンタル不調やパワハラで労災申請を考える方からは、このようなご相談をよ […]
どのようなご相談をお受けしているのでしょうか?お受けしていないご相談について
労災になるか分からない、証拠が少ない、会社にまだ言っていない。そのような段階でもご相談いただけます。こもれび社労士事務所がお受けしているご相談とお受けしていないご相談についてご説明します。
LINEの友だち登録だけでも大丈夫です|こちらから営業の連絡はしていません
友だち登録したら営業されるのではないか。まだ相談するか決めていないのに登録していいのか。そんな不安をお持ちの方へ。こもれび社労士事務所が、LINE登録後にこちらから連絡しない理由をお伝えします。
録音がないけどパワハラ労災は申請できますか?証拠が少ないときに整理しておきたいこと
録音がないからといって、パワハラ労災をあきらめる必要はありません。メール、LINE、勤怠記録、診療記録などを整理することで申請の土台が見えてくることがあります。証拠が少ないと感じている方へ向けて、整理のポイントを解説します。
なぜ「急かさない相談」を大切にしているのか
開業してから、営業電話や「今決めれば安くなります」という提案を数多く受けました。その経験を通じて、こもれび社労士事務所が「急かさない相談」を大切にしている理由を書いています。
労災相談は近くの社労士でなくても大丈夫です|全国から相談が来ている理由
労災相談は近くの社労士でないと難しい?実際には全国から相談が寄せられています。地域よりも重要なのは「整理の質」。遠方でも対応できる理由を解説。








