【導入事例】アート引越センター｜申請・届出を月40時間削減、年末調整は200時間削減
アート引越センターがオフィスステーションを導入。雇用保険等の電子申請と年末調整のWeb化で、月40時間・年約200時間の工数を削減。既存給与システムとの連携も実現した労務DXの事例。
手続きが30〜60分→10〜15分に。属人化を断つ“標準化×ワークフロー”
【製造業216名】手続き工数を1/5へ。産休・育休の人員不足をワークフロー電子化で補い、属人化を解消。新潟の中小企業が真似できる3ステップも解説。
高齢従業員が多くても安心。年末調整の工数を約3分の1に削減した方法【ウェルユー・ミール東日本様】
年末調整の差し戻し・修正で残業が続く──従業員約180名の企業が「デジタル化＋BPO」で工数を約3分の1、残業ほぼゼロに。高齢従業員が多い環境でも定着した工夫と、次のDXへの道筋を紹介。
9月決算の新潟の会社が今すぐやるべき労務チェック｜年末調整前に押さえたい3つのポイント
9月決算の新潟の会社は、年末調整や社会保険料の算定、36協定の更新などが重なる時期。社労士が今すぐ確認すべき3つの労務ポイントを解説します。早めの準備で年末の混乱を防ぎましょう。
【建設業・運送業向け】労災対応の実務ポイントと防止策｜最新データを新潟の社労士が解説
令和6年の労災死亡者は過去最少746人ながら、休業4日以上の死傷者は4年連続増。建設業・運送業の最新データと初動対応・再発防止策を労災得意（JR東日本グループで経験）な新潟の社労士が解説します。
新潟で増えているハラスメント相談の傾向と、会社が今日からできる対策
新潟の中小企業向けに、ハラスメント（パワハラ）相談の最新傾向と会社の正しい初動対応を解説。証拠化、再発防止、相談窓口の作り方まで実務で使える手順をまとめました。
紙の勤怠管理をクラウド化するメリットと事例｜はじめの一歩ガイド
紙・Excelの勤怠管理をクラウド化するメリットと移行ステップ、実践事例を社労士が解説。集計自動化・法令対応・テレワーク管理まで、はじめの一歩ガイド。
第三者行為災害とは？交通事故時の注意点｜労災申請の現場から
仕事中・通勤中の交通事故でケガをしたときに問題になる「第三者行為災害」について、労災・自賠責・示談の関係や注意点を実務目線で解説します。事故直後の初動整理や、相談すべきタイミングもわかります。
2025年 人事関連法改正の要点まとめ｜育児・介護・高齢者雇用・障害者雇用
2025年4月1日施行の主な改正を社労士目線で整理。育児・介護休業法の拡充、高齢者雇用・雇用保険、障害者雇用の実務対応とチェックリストをまとめました。
