骨はついたのに痛い。後遺障害相談でよくある誤解
骨はついたのに痛い。そんな不安を抱える方は少なくありません。症状固定や後遺障害でよくある誤解と、生活への影響を整理する大切さについて解説します。
うつ・パワハラの労災や障害年金はAIで十分？「自分の場合」が不安な方へ
AIで調べても不安が消えない方へ。メンタル労災・障害年金・後遺障害について、社労士が「自分の場合」を一緒に整理する意味を解説します。
労災と障害年金で混乱するのは、自然なことです
労災と障害年金について調べていると、「同じケガなのに判断が違うのはなぜ？」と混乱してしまう方は少なくありません。これは理解不足ではなく、制度の構造によるものです。混乱が起きる理由と、整理の考え方を分かりやすく解説します。
【後遺障害のご相談】診断名や遡及案件といっただけで断らずに、可能性を調べる社労士がいます
診断名や遡及案件という理由だけで相談を断られてしまうケースは少なくありません。
こもれび社労士事務所では、安易に結論を出さず、資料や経過をもとに可能性を丁寧に確認した上で、正直にお伝えしています。
後遺障害（障害補償給付）｜社労士が必要になるのはどこから？
後遺障害（障害補償給付）の申請は、必ずしも最初から社労士が必要なわけではありません。
ただ、症状固定前後や診断書完成後の「判断」に迷う場面があります。
社労士が関わるべきポイントを整理しました。
後遺障害（障害補償給付）の料金設計について｜成功報酬にしない理由
後遺障害（障害補償給付）は、書類を書く作業よりも「診断書前の準備」と「提出前後の判断」で結果が変わりやすい分野です。当事務所の料金が4パターンになっている理由と、成功報酬をやめた理由をまとめました。
労災の後遺障害｜症状が残っているのに「非該当・14級」になるのはなぜ？
痛みやしびれ、可動域制限が残っていても、労災の後遺障害では非該当や14級となることがあります。症状がどの動作に影響し、仕事や日常生活にどのような支障があるのか。申請前に整理しておきたいポイントを社労士が解説します。
治療が終わっても痛みが残る方へ――労災の「後遺障害」として整理できるかもしれません
ケガの治療は終わったけれど、痛みやしびれが残っている。
それでも「これくらい我慢するしかない」と感じていませんか。
労災では、症状が残った場合に「後遺障害」として整理できる可能性があります。
申請するかどうかは、最初に決める必要はありません。
まずは、今の状態を制度の視点で整理するところから始められます。
労災の後遺障害・障害年金で確認される事項｜書類の役割と社労士ができること
労災の後遺障害と障害年金で確認される事項、診断書・申立書の役割、社労士にできること・できないことを解説します。書類の工夫で結果を変えるのではなく、事実の記載漏れや資料間の食い違いを減らすことが大切です。
障害年金・後遺障害で重要な「医師に渡す整理メモ」― 複数科通院のケースで社労士ができること
複数の症状で複数の病院に通っている場合、後遺障害や障害年金では「誰が主治医になるのか」「どんな情報を医師に渡すのか」で結果が大きく変わります。この記事では、別ケースをもとに、診断書に必要な生活状況メモの作り方や併合認定の注意点をわかりやすく解説します。
