メンタル・パワハラ（労災）
精神障害の労災が不支給になる理由とは？一連の出来事が別々に評価される落とし穴
2026年7月26日

精神障害の労災では、一つひとつの出来事だけでなく、一連の出来事として評価されることが重要です。不支給になりやすい理由や、時系列・出来事の関連性の整理方法を実務の視点から解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
仕事を与えないパワハラで労災認定された事例｜メンタル不調との関係を解説【YouTube動画解説】
2026年7月19日

【YouTube動画解説】仕事を与えられない、会議に呼ばれない、担当業務から外されるなどの状態が続き、メンタル不調となった場合、労災として問題になることがあります。認定事例をもとに、判断ポイントや証拠、時系列整理の方法を解説します。

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