2026年7月3日

実際の原処分理由書や審査請求実務から見えてきた、会社提出資料の読み方を解説します。会社資料は「敵の証拠」ではなく、「事実を確認するための重要な資料」として読み解く視点を紹介します。

2026年7月3日

実際の原処分理由書や審査請求実務から見えてきた、長時間労働による精神障害の労災認定で重視される評価ポイントを解説します。月80時間だけではない、実務で重要な視点を整理しました。

2026年7月2日

実際の原処分理由書と審査請求実務から見えてきた、パワハラによる精神障害の労災認定で重視される評価ポイントを解説します。業務指導との違い、継続性、証拠の整理など実務上の視点をまとめました。

2026年7月1日

実際に労災保険審査官から届いた原処分理由書を読み込み、審査請求の追加意見書を作成した経験をもとに、精神障害の労災認定で重視されるポイントを実務の視点から解説します。

2026年6月16日

労災申請中だからといって、障害年金を請求できないわけではありません。労災と障害年金の違い、初診日と発症日の考え方、同時に進める際の注意点について解説します。

2026年6月14日

労災認定は休業補償や療養補償だけが目的ではありません。仕事による出来事を整理し、自分を責め続けなくて済むことや、今後の生活を考えるきっかけになることもあります。労災認定の持つ意味についてお話しします。

2026年6月12日

労災申請と弁護士相談の違いを、社労士の役割・弁護士に相談した方がよい場面に分けて解説します。

2026年6月12日

既往歴があると労災にならないのでしょうか。うつ病や適応障害の既往、休職歴、発達障害がある場合に、労基署がどのような点を確認するのか、「自然経過」と「悪化」の違いを含めて分かりやすく解説します。

2026年6月7日

労災認定までどれくらいかかるのか不安になっていませんか？精神障害の労災では調査に時間がかかることも珍しくありません。認定までの期間の目安や、待っている間の考え方について解説します。

2026年6月7日

労災申請後に労基署から電話が来ると不安になる方は少なくありません。しかし、多くの場合は通常の調査手続の一部です。何を聞かれるのか、電話でうまく答えられなくても大丈夫な理由を分かりやすく解説します。