メンタル・パワハラ(労災)
精神疾患の労災・公務災害は自分で申請できる?|本人・生成AI・社労士の違い新着!!

精神疾患の労災・地方公務員の公務災害では、発病・発症時期、業務上の出来事、勤務状況、医療経過、勤怠・メール等の客観資料が確認されます。本人作成、生成AI、社労士支援の違いを、資料整理と書類作成の観点から解説します。

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労災制度・給付・申請書類
公務災害が認定されたら使った年休は戻る?|地方公務員の年休・病気休暇・休職・休業補償新着!!

公務災害と認定されても、使用済みの年休が全国一律に自動で戻るとは限りません。地方公務員の年休・病気休暇・休職・休業補償の関係と、勤務先の条例・規則で確認したいポイントを解説します。

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労災制度・給付・申請書類
地方公務員が精神疾患で公務災害を申請するときの流れ|人事課・診断書・治療費・休業補償

地方公務員が精神疾患で公務災害認定請求を検討する際の基本的な流れを解説。人事課への相談、認定請求書(様式第1号)、診断書、時系列・資料整理、認定前の治療費、休業補償まで確認します。

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労災制度・給付・申請書類
公務災害とは?申請の流れ・認定・補償を社労士が総合解説【公務員向け】

公務災害とは何か、申請の流れ、国家公務員・地方公務員の違い、共済組合との関係、認定後の補償までをまとめた総合ガイドです。今の状況に応じて必要な記事へ進めるハブページとしてご利用ください。

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労災制度・給付・申請書類
公務災害と共済組合の違いとは?制度の違い・保険証・申請の考え方を分かりやすく解説

公務災害と共済組合の違いを、公務員の方向けに分かりやすく解説します。仕事が原因の病気やケガ、保険証の取扱い、申請の考え方、迷ったときの整理方法までまとめました。

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労災制度・給付・申請書類
地方公務員の公務災害申請の流れ|任命権者・基金支部への手続きを社労士が解説

地方公務員の公務災害申請は、民間の労災保険とは制度や手続きが異なります。任命権者を経由した認定請求の流れや、地方公務員災害補償基金支部との関係、申請前に整理しておきたいポイントを社労士が分かりやすく解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
公務災害申請を断られたらどうする?職場・上司・人事への対応を社労士が解説

公務災害申請を断られた場合の考え方を解説します。職場や上司、人事に止められたときの対応や、相談先、記録の残し方を社労士が分かりやすく整理しました。

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労災制度・給付・申請書類
公務員の公務災害申請の流れ|どこに出す?社労士が分かりやすく解説

公務員の公務災害申請の流れを分かりやすく解説。どこに出すのか、民間労災との違い、認定までの流れや認定後の補償まで、初めての方にも分かりやすく整理しました。

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