労災申請サポートでは、依頼後に何をしているのでしょうか？こもれび社労士事務所の進め方
労災申請サポートを依頼したあと、実際に何をしているのか。メンタル不調の労災申請で必要となる出来事整理、時系列整理、証拠確認、申請資料作成、提出後対応を見据えた進め方を解説します。
どのようなご相談をお受けしているのでしょうか？お受けしていないご相談について
労災になるか分からない、証拠が少ない、会社にまだ言っていない。そのような段階でもご相談いただけます。こもれび社労士事務所がお受けしているご相談とお受けしていないご相談についてご説明します。
精神障害の労災申請後によくある不安と対応まとめ
精神障害の労災申請後によくある不安をまとめました。調査票、申立書、会社調査、主治医照会、労基署からの電話、認定までの期間、カルテ開示など、提出後の流れと考え方を分かりやすく解説しています。
労災認定までどれくらい？結果を待つ間に知っておきたいこと
労災認定までどれくらいかかるのか不安になっていませんか？精神障害の労災では調査に時間がかかることも珍しくありません。認定までの期間の目安や、待っている間の考え方について解説します。
労基署から電話が来たら？何を聞かれる？不安にならなくて大丈夫です
労災申請後に労基署から電話が来ると不安になる方は少なくありません。しかし、多くの場合は通常の調査手続の一部です。何を聞かれるのか、電話でうまく答えられなくても大丈夫な理由を分かりやすく解説します。
主治医照会（医師意見照会）が行われると聞いたら？不安にならなくて大丈夫です
労災申請をしたあと、「主治医照会（医師意見照会）を行います」と言われて不安になる方は少なくありません。 「先生が変なことを書いたらどうしよう」 「労災だと思ってくれていないのでは」 「主治医照会で否定されたら終わり？」 […]
LINEの友だち登録だけでも大丈夫です｜こちらから営業の連絡はしていません
友だち登録したら営業されるのではないか。まだ相談するか決めていないのに登録していいのか。そんな不安をお持ちの方へ。こもれび社労士事務所が、LINE登録後にこちらから連絡しない理由をお伝えします。
うつ・パワハラの労災や障害年金はAIで十分？「自分の場合」が不安な方へ
AIで調べても不安が消えない方へ。メンタル労災・障害年金・後遺障害について、社労士が「自分の場合」を一緒に整理する意味を解説します。
病気や障害を理由に職場で不利益扱いされた場合、メンタル労災になることはありますか？
「病気を伝えたら職場で扱いが変わった」「テレワークを認めると言われていたのに急に出社を求められた」——病気や障害への会社対応が原因で精神的に追い詰められた場合、メンタル労災として整理できる可能性があります。初回相談無料・全国対応。
男女関係のもつれも労災になりますか？職場の上下関係・セクハラ・パワハラが絡む場合の考え方
職場の上司からのセクハラ・パワハラが重なり精神的に追い詰められた方へ。「男女のことだから労災にならない」と諦める前に、業務上の上下関係・断りにくい立場・拒否後の不利益などを整理することで、労災として検討できる場合があります。初回相談無料・全国対応。
