通院先が突然閉院したら傷病手当金はどうなる?転院・空白期間の対応
傷病手当金の受給中に病院が突然閉院し、転院までに空白期間ができた場合の対応を解説。医師証明が取れない期間と労務不能の違い、カルテや紹介状などの補完資料、退職後の継続給付で確認したいポイントを整理します。
障害年金の遡及請求で入院記録は使える?認定日頃の状態を確認する資料
障害認定日頃に入院していた場合、カルテや退院時サマリー、看護記録などは当時の状態を整理する手がかりになることがあります。入院記録と認定日頃の診断書の関係、確認したい資料、保存期間について解説します。
傷病手当金の書類は障害年金の初診日確認の参考になる?確認したい記載内容
傷病手当金の支給申請書には、初診日、傷病名、労務不能期間、症状・経過などが記載されることがあります。障害年金の初診日や受診経過を整理するとき、どこを確認すればよいのか、注意点とあわせて解説します。
障害年金の遡及請求|昔のカルテは必要?認定日頃の診断書を頼む前に確認したい資料
障害年金の遡及請求を検討するとき、昔の病院にカルテが残っているか、診断書を依頼できるかで迷うことがあります。認定日頃の状態を確認するために、カルテ、診断書控え、入院資料、紹介状、処方歴など何を確認すればよいかを解説します。
初診時にパワハラを医師へ話していないと労災は難しい?後から申請する場合の考え方
初診時にパワハラや仕事上の出来事を詳しく医師へ話していなかったという理由だけで、労災申請ができなくなるわけではありません。初診時の記録、その後の診療経過、当時の資料をどう整理すればよいのかを解説します。
精神科のカルテに「パワハラ」と書いてないと労災で不利?初診時の記載を社労士が解説
精神科のカルテに「パワハラ」と書かれていないことだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。初診時の記載、診療経過、職場で起きた出来事との関係をどう整理すればよいのかを分かりやすく解説します。
20歳前傷病の障害年金|昔の病院でなくても認定日用診断書は書いてもらえる?
20歳前傷病で20歳頃に通っていた病院とは別の病院へ現在通院している場合、現在の主治医に認定日用診断書を相談できるのでしょうか。初診日の証明との違い、過去の診療録や診断書など準備したい資料、診断名が変わっている場合の考え方を解説します。
閉院した病院のカルテはどこにある?保管先の探し方を社労士が実例で解説
初診の病院が閉院していても、すぐに諦める必要はありません。障害年金や労災で重要となるカルテや初診証明の探し方、保健所への問い合わせ方法、実際に保管先が見つかった事例を社会保険労務士が解説します。
労災申請で時系列表はなぜ大切なのですか?記憶だけで説明しようとしなくて大丈夫です
労災申請では時系列表が重要な土台になります。出来事や体調の変化を整理することで、申立書や調査票も作成しやすくなります。完璧に思い出そうとしなくても大丈夫です。
労災申請でカルテは必要ですか?カルテ開示を急がなくてよいケースもあります
労災申請ではカルテが重要になることがあります。しかし、すべてのケースで申請前に急いでカルテ開示を行う必要があるわけではありません。カルテの役割と、まず優先すべき「事実整理」について解説します。











