メンタル・パワハラ（労災）
上司の暴言・叱責は労災になる？パワハラと業務指導の境界線【YouTube動画解説】
2026年7月19日

上司の暴言・叱責が労災で認められる判断ポイントを動画で解説します。人格否定、反復・継続、人前での叱責、会社対応、発症までの時系列と、通常の業務指導との違いを整理します。

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メンタル・パワハラ（労災）
病歴・就労状況等申立書にパワハラや職場の出来事は書くべき？書き方のポイントを解説
2026年6月16日

病歴・就労状況等申立書にパワハラや職場の出来事を書いてもよいのでしょうか。障害年金の申立書で大切なのは、出来事そのものではなく、その後の症状や生活への影響を整理することです。書き方のポイントや注意点を解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
上司の暴言・叱責で労災が認められた事例はある？最近の傾向と判断ポイント
2026年5月11日

上司の暴言や強い叱責でうつ病・適応障害になったとき、実際に労災が認められた事例はあるのか。厚労省の公表資料や認定傾向をもとに、認められやすい共通点、弱く見られやすいケース、相談前に整理したいポイントを解説します。

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