メンタル・パワハラ(労災)
「労災保険は会社の保険です」と言われました。本当ですか?労働者本人の請求権を社労士が解説新着!!

労災保険は「会社の保険」と言われることがありますが、それだけでは制度の趣旨を正確に表しているとはいえません。会社が労災を否定している場合や事業主証明を拒否した場合でも、労働者本人が請求できるケースがあります。制度の仕組みや誤解されやすいポイントを実務経験を交えて解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
障害者雇用で配慮がなく体調が悪化しました。労災になることはありますか?

障害者雇用で働いていた方でも、配慮不足や業務上の出来事によって精神状態が悪化した場合、労災申請を検討できることがあります。既往歴や会社の配慮との関係を分かりやすく解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
会社が労災を否定したら不支給になりますか?会社が認めなくても労災になることはあります

会社が労災を否定していても、それだけで不支給になるわけではありません。労災かどうかを判断するのは労働基準監督署です。会社調査や主治医照会との関係も含めて解説します。

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