メンタル・パワハラ（労災）
障害者雇用で配慮がなく体調が悪化しました。労災になることはありますか？新着!!
2026年6月9日

障害者雇用で働いていた方でも、配慮不足や業務上の出来事によって精神状態が悪化した場合、労災申請を検討できることがあります。既往歴や会社の配慮との関係を分かりやすく解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
会社が労災を否定したら不支給になりますか？会社が認めなくても労災になることはあります新着!!
2026年6月9日

会社が労災を否定していても、それだけで不支給になるわけではありません。労災かどうかを判断するのは労働基準監督署です。会社調査や主治医照会との関係も含めて解説します。

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