メンタル・パワハラ(労災)
初診時にパワハラを医師へ話していないと労災は難しい?後から申請する場合の考え方新着!!

初診時にパワハラや仕事上の出来事を詳しく医師へ話していなかったという理由だけで、労災申請ができなくなるわけではありません。初診時の記録、その後の診療経過、当時の資料をどう整理すればよいのかを解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
精神科のカルテに「パワハラ」と書いてないと労災で不利?初診時の記載を社労士が解説新着!!

精神科のカルテに「パワハラ」と書かれていないことだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。初診時の記載、診療経過、職場で起きた出来事との関係をどう整理すればよいのかを分かりやすく解説します。

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