メンタル・パワハラ（労災）
労災になる可能性を5分でチェック｜メンタル不調で申請を考えるときの判断ポイント
2026年3月8日

メンタル不調で労災申請を考えているものの、自分が対象になるのか分からず悩んでいませんか？長時間労働、パワハラ、配置転換、発症前6か月の出来事など、労災の可能性を確認するための判断ポイントを分かりやすく整理しました。

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社労士の現場
労災や休職を「決める前」に、社労士に相談する意味
2025年12月20日

労災や休職は、決めてから相談するものではありません。会社への伝え方や時系列の整理など、制度につながる形で整えておくことには大きな意味があります。

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企業様向け
労災申請は自分でできる？会社で対応する流れと社労士に依頼するメリットを解説
2025年8月22日

労災申請は自分でできる？会社で対応する流れと社労士依頼のメリット

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