在宅勤務

パワハラで労働審判を検討するとき、どこの裁判所？遠方・リモート勤務の場合も解説新着!!

パワハラで労働審判を検討するとき、申立先は会社の本社所在地だけで決まるわけではありません。現在・最後に就業した事業所、退職後、支店勤務、フルリモート、遠方の場合のテレビ会議など、労働審判の管轄を分かりやすく解説します。