メンタル・パワハラ(労災)
自死・自殺未遂は労災になる?|請求215件・支給決定76件と精神障害の認定基準

自死・自殺未遂の労災は、結果だけで決まるものではありません。令和7年度の請求215件・支給決定76件を入口に、精神障害の発病、発病前6か月の業務上の出来事、受診歴・遺書がない場合、認定・不支給事例、遺族が確認したい資料を解説します。

続きを読む
メンタル・パワハラ(労災)
パワハラで労災認定される基準は?|224件・認定事例・不支給裁決から見る「強・中」の分岐点

「パワハラがあった=労災認定」ではありません。令和6年度のパワハラによる精神障害の支給決定224件と、認定事例・不支給裁決・取消判決を比較。暴言、公開叱責、人格否定、反復・継続性、証拠、発病前6か月など、「強・中」を分けるポイントを一次資料から解説します。

続きを読む
メンタル・パワハラ(労災)
精神障害の労災で「中」が複数あると「強」になる?複数出来事の総合評価を解説

精神障害の労災で「中」の出来事が複数ある場合、全体として「強」になることはあるのでしょうか。2023年認定基準の総合評価と、実際に「中」2つ・「弱」2つが全体「中」とされた裁決例をもとに解説します

続きを読む