メンタル・パワハラ(労災)
労災申請で時系列表はなぜ大切なのですか?記憶だけで説明しようとしなくて大丈夫です

労災申請では時系列表が重要な土台になります。出来事や体調の変化を整理することで、申立書や調査票も作成しやすくなります。完璧に思い出そうとしなくても大丈夫です。

続きを読む
メンタル・パワハラ(労災)
精神障害の労災申請後によくある不安と対応まとめ

精神障害の労災申請後によくある不安をまとめました。調査票、申立書、会社調査、主治医照会、労基署からの電話、認定までの期間、カルテ開示など、提出後の流れと考え方を分かりやすく解説しています。

続きを読む
メンタル・パワハラ(労災)
労災認定までどれくらい?結果を待つ間に知っておきたいこと

労災認定までどれくらいかかるのか不安になっていませんか?精神障害の労災では調査に時間がかかることも珍しくありません。認定までの期間の目安や、待っている間の考え方について解説します。

続きを読む
メンタル・パワハラ(労災)
労基署から電話が来たら?何を聞かれる?不安にならなくて大丈夫です

労災申請後に労基署から電話が来ると不安になる方は少なくありません。しかし、多くの場合は通常の調査手続の一部です。何を聞かれるのか、電話でうまく答えられなくても大丈夫な理由を分かりやすく解説します。

続きを読む
メンタル・パワハラ(労災)
主治医照会(医師意見照会)が行われると聞いたら?不安にならなくて大丈夫です

労災申請をしたあと、「主治医照会(医師意見照会)を行います」と言われて不安になる方は少なくありません。 「先生が変なことを書いたらどうしよう」 「労災だと思ってくれていないのでは」 「主治医照会で否定されたら終わり?」 […]

続きを読む
メンタル・パワハラ(労災)
労災申請後に労基署から調査票が届いたら?不安にならなくて大丈夫です

精神障害の労災申請後に労基署から調査票が届くと不安になる方は少なくありません。しかし、多くの場合は通常の調査手続の一部です。調査票を書く際のポイントや整合性の考え方について解説します。

続きを読む