メンタル・パワハラ（労災）
【原処分理由書から学ぶ③】長時間労働は月80時間だけではない？原処分理由書から見えた評価のポイント新着!!
2026年7月3日

実際の原処分理由書や審査請求実務から見えてきた、長時間労働による精神障害の労災認定で重視される評価ポイントを解説します。月80時間だけではない、実務で重要な視点を整理しました。

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