2026年3月23日

育児休業を申し出た後に職場の態度が変わった場合、単なる気まずさではなくパワハラや不利益扱いの可能性があります。よくある事例と判断のポイント、記録の残し方を実務目線で解説します。

2026年3月20日

復職面談がうまくいかない人には共通点があります。配慮が通らない原因と、面談で損しないための整理方法を解説します。

2026年3月20日

復職面談で「働けます」と言ってしまうと、配慮が通らなくなることがあります。その理由と対策を分かりやすく解説します。

2026年3月20日

産業医面談での発言によって、復職条件や配慮が通らなくなることがあります。よくある失敗と対策を分かりやすく解説します。

2026年3月19日

労災申請を考えているけれど、まだ頭の中が整理できていない。何から始めればいいか分からない。そんな方に向けて、整理できていない段階でも相談して大丈夫な理由をやわらかく解説します。

2026年3月19日

労災申請は「何から始めればいいのか分からない」と止まってしまうことがあります。相談から1ヶ月で労基署の聴取まで進んだ実例をもとに、早く進んだ理由と「最初の整理」の大切さをやわらかく解説します。

2026年3月18日

弁護士に断られ、もう無理かもしれないと感じた方へ。労災申請は「最後の砦」ではなく、公的な評価の入口です。しんどくて整理できない状態でも大丈夫です。実際の相談者の言葉をもとに、労災申請の意味と進め方をお伝えします。

2026年3月15日

こもれび社労士事務所のロゴを少し変更しました。名前に込めた「こもれび」の意味と、パワハラ・メンタル不調の労災相談に向き合う思いについてお伝えします。

2026年3月15日

会社から「労災ではない」と言われた、書類を書いてもらえないなど、労災申請が進まないケースは少なくありません。会社が認めない場合でも申請できる可能性があります。対処法を整理します。

2026年3月15日

上司から「もう何もしなくていい」と言われ、業務から外された場合、メンタル労災として評価される可能性があります。怒鳴られていなくても、職場での孤立や役割の剥奪は強い心理的負荷になることがあります。