2026年9月18日

「自分が休んだら迷惑がかかる」。そう考えて、つらくても働き続けている人がいます。会社のことを考える前に、自分の状態を考えていい。メンタル不調や職場のハラスメントに悩んでいる方へ伝えたいことを書きました。

2026年9月16日

公務災害と認定されても、使用済みの年休が全国一律に自動で戻るとは限りません。地方公務員の年休・病気休暇・休職・休業補償の関係と、勤務先の条例・規則で確認したいポイントを解説します。

2026年9月15日

「元気そうだね」の一言で、つらさを説明することを諦めた人がいます。外出や笑顔だけでは分からない、日常生活や仕事を続ける上での困難について考えます。

2026年9月14日

傷病手当金を受けていたのに、労災の休業補償が不支給・一部不支給になることはある？二つの制度の違い、同じ期間の調整・返納、労災不支給後の確認点を解説します。

2026年8月12日

労災申請を会社に言い出せない、迷惑をかけたくないと感じている方へ。申請をすぐ決めなくても、仕事上の出来事や受診・休職の経過、手元の資料を早めに整理しておくことには意味があります。

2026年7月30日

労災申請中でも休職満了や自然退職になることはあるのでしょうか。本記事では、認定前の会社の対応、解雇制限、後から労災認定された場合の考え方、休職満了を通知された際に確認すべきポイントを社労士が実務の視点から解説します。

2026年7月5日

労災や公務災害の認定には時間がかかることがあります。その間に収入が止まり、生活費が不安になる方も少なくありません。この記事では、認定待ちの間に確認したい制度や、生活費を切らさないための考え方を整理します。

2026年7月5日

労災や公務災害の認定には時間がかかることがあります。その間、傷病手当金の手続きが進まず、生活費に不安を抱える方も少なくありません。本記事では、制度の原則と実際の運用、そして無給期間を避けるために考えたいポイントを解説します。

2026年6月25日

公務災害申請を断られた場合の考え方を解説します。職場や上司、人事に止められたときの対応や、相談先、記録の残し方を社労士が分かりやすく整理しました。

2026年6月22日

朝になると会社に行けない、上司が怖い、連絡を見るだけで苦しい。そんな状態でまず何を優先すればよいか、休職・受診・労災申請の考え方を整理します。