メンタル・パワハラ(労災)
退職後に労災申請する場合、会社の証明は必要?様式5号・7号・8号を社労士が解説

退職後に初めて労災の様式5号・7号・8号を提出するとき、元会社の事業主証明は必要なのでしょうか。初回請求と第2回目以降の違い、健康保険で通院後に労災へ切り替える場合、会社が証明してくれない場合の対応を整理します。

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メンタル・パワハラ(労災)
メンタル労災申請でよくある勘違いと、そこで止まらなくてよい理由

メンタル労災申請でよくある勘違いを整理し、自己判断で止まらずに確認しておきたいポイントを解説します。

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