メンタル・パワハラ（労災）
心理的負荷の「強・中・弱」とは？パワハラ・メンタル労災の見方【YouTube動画解説】
2026年7月21日

精神障害の労災認定で重要な心理的負荷の「強・中・弱」について、パワハラや長時間労働、配置転換、職場での孤立などをどのように評価するのか、社労士がYouTube動画でわかりやすく解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
会社と本人の説明が違うとき、労基署はどちらを信じる？精神障害の労災を解説
2026年7月17日

会社と本人の説明が食い違った場合、労働基準監督署は何を基準に判断するのでしょうか。「事実を特定できない」とはどういう意味なのか、録音がない場合でも確認される資料や、精神障害の労災申請・審査請求で大切な考え方を分かりやすく解説します。

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