初診時にパワハラを医師へ話していないと労災は難しい？後から申請する場合の考え方新着!!
2026年9月7日
初診時にパワハラや仕事上の出来事を詳しく医師へ話していなかったという理由だけで、労災申請ができなくなるわけではありません。初診時の記録、その後の診療経過、当時の資料をどう整理すればよいのかを解説します。
精神科のカルテに「パワハラ」と書いてないと労災で不利？初診時の記載を社労士が解説新着!!
2026年9月7日
精神科のカルテに「パワハラ」と書かれていないことだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。初診時の記載、診療経過、職場で起きた出来事との関係をどう整理すればよいのかを分かりやすく解説します。
診断書に「仕事が原因」と書かれていても労災は認定されない？精神障害の労災で労基署が確認すること新着!!
2026年9月7日
精神科の診断書に「仕事が原因」「パワハラが原因」と書かれていても、それだけで精神障害の労災認定が決まるわけではありません。労基署が確認する発病時期、職場での出来事、心理的負荷、診療録や証拠との関係を分かりやすく解説します。
