メンタル・パワハラ（労災）
上司の暴言・叱責は労災になる？パワハラと業務指導の境界線【YouTube動画解説】
2026年7月19日

上司の暴言・叱責が労災で認められる判断ポイントを動画で解説します。人格否定、反復・継続、人前での叱責、会社対応、発症までの時系列と、通常の業務指導との違いを整理します。

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メンタル・パワハラ（労災）
上司の暴言・叱責で労災が認められた事例はある？最近の傾向と判断ポイント
2026年5月11日

上司の暴言や強い叱責でうつ病・適応障害になったとき、実際に労災が認められた事例はあるのか。厚労省の公表資料や認定傾向をもとに、認められやすい共通点、弱く見られやすいケース、相談前に整理したいポイントを解説します。

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