主治医から「労災はやめた方がいい」と言われました。それでも申請できますか？
主治医から「労災はやめた方がいい」「傷病手当金でいい」と言われても、それだけで申請を諦める必要はありません。医師の医学的判断と労災認定の違い、入院していない場合や既往歴がある場合の考え方、申請前に整理すべきポイントを解説します。
労災申請中に傷病手当金を受けられないことはある？無給期間を避けるために考えたいこと
労災や公務災害の認定には時間がかかることがあります。その間、傷病手当金の手続きが進まず、生活費に不安を抱える方も少なくありません。本記事では、制度の原則と実際の運用、そして無給期間を避けるために考えたいポイントを解説します。
公務災害とは？申請の流れ・認定・補償を社労士が総合解説【公務員向け】
公務災害とは何か、申請の流れ、国家公務員・地方公務員の違い、共済組合との関係、認定後の補償までをまとめた総合ガイドです。今の状況に応じて必要な記事へ進めるハブページとしてご利用ください。
公務災害認定後の補償の流れ｜療養補償・休業補償・障害補償を分かりやすく解説
公務災害認定後の補償の流れを分かりやすく解説。療養補償・休業補償・傷病補償年金・障害補償の違いや、症状固定後のポイントを整理しています。
公務災害と共済組合の違いとは？制度の違い・保険証・申請の考え方を分かりやすく解説
公務災害と共済組合の違いを、公務員の方向けに分かりやすく解説します。仕事が原因の病気やケガ、保険証の取扱い、申請の考え方、迷ったときの整理方法までまとめました。
地方公務員の公務災害申請の流れ｜任命権者・基金支部への手続きを社労士が解説
地方公務員の公務災害申請は、民間の労災保険とは制度や手続きが異なります。任命権者を経由した認定請求の流れや、地方公務員災害補償基金支部との関係、申請前に整理しておきたいポイントを社労士が分かりやすく解説します。
国家公務員の公務災害申請の流れ｜申請方法・手続き・認定までを社労士が解説
国家公務員の公務災害申請の流れを分かりやすく解説。所属先への伝え方、認定請求の進め方、必要な資料、認定後の補償まで、初めての方にも理解しやすく整理しています。
公務員の公務災害申請の流れ｜どこに出す？社労士が分かりやすく解説
公務員の公務災害申請の流れを分かりやすく解説。どこに出すのか、民間労災との違い、認定までの流れや認定後の補償まで、初めての方にも分かりやすく整理しました。
傷病手当金の⑤欄はどう書く？労災申請予定の場合の記載方法と注意点【業務上と書いても大丈夫？】
労災申請を予定している場合、傷病手当金支給申請書の⑤欄はどう書けばよいのでしょうか。「業務上」と書くと傷病手当金は支給されないのか、⑤-1・⑤-2の記載方法や注意点を実例を交えて解説します。
労基署によって対応は違いますか？全国対応の社労士が感じる共通点と進め方の違い
「労基署によって対応は違うのでしょうか？」 「別の地域では進められた方法でも、自分の地域では難しいと言われました」 「労基署から言われたことが本当に一般的なのか分からず、不安です」 精神障害の労災申請では、労基署とのやり […]
