労災制度・給付・申請書類
公務災害と共済組合の違いとは?制度の違い・保険証・申請の考え方を分かりやすく解説

公務災害と共済組合の違いを、公務員の方向けに分かりやすく解説します。仕事が原因の病気やケガ、保険証の取扱い、申請の考え方、迷ったときの整理方法までまとめました。

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労災制度・給付・申請書類
地方公務員の公務災害申請の流れ|任命権者・基金支部への手続きを社労士が解説

地方公務員の公務災害申請は、民間の労災保険とは制度や手続きが異なります。任命権者を経由した認定請求の流れや、地方公務員災害補償基金支部との関係、申請前に整理しておきたいポイントを社労士が分かりやすく解説します。

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労災制度・給付・申請書類
国家公務員の公務災害申請の流れ|申請方法・手続き・認定までを社労士が解説

国家公務員の公務災害申請の流れを分かりやすく解説。所属先への伝え方、認定請求の進め方、必要な資料、認定後の補償まで、初めての方にも理解しやすく整理しています。

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労災制度・給付・申請書類
公務員の公務災害申請の流れ|どこに出す?社労士が分かりやすく解説

公務員の公務災害申請の流れを分かりやすく解説。どこに出すのか、民間労災との違い、認定までの流れや認定後の補償まで、初めての方にも分かりやすく整理しました。

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労災制度・給付・申請書類
傷病手当金の⑤欄はどう書く?労災申請予定の場合の記載方法と注意点【業務上と書いても大丈夫?】

労災申請を予定している場合、傷病手当金支給申請書の⑤欄はどう書けばよいのでしょうか。「業務上」と書くと傷病手当金は支給されないのか、⑤-1・⑤-2の記載方法や注意点を実例を交えて解説します。

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社労士の現場
労基署によって対応は違いますか?全国対応の社労士が感じる共通点と進め方の違い

「労基署によって対応は違うのでしょうか?」 「別の地域では進められた方法でも、自分の地域では難しいと言われました」 「労基署から言われたことが本当に一般的なのか分からず、不安です」 精神障害の労災申請では、労基署とのやり […]

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メンタル・パワハラ(労災)
傷病手当と労災は同時申請できる?返還・調整と生活費を止めない進め方

労災か傷病手当か分からず悩んでいませんか?同時申請はできるのか、返還や調整はどうなるのかを実務目線で解説。収入が止まる不安を減らすための現実的な進め方を分かりやすくまとめています。

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企業様向け
労災申請は自分でできる?会社で対応する流れと社労士に依頼するメリットを解説

労災申請は自分でできる?会社で対応する流れと社労士依頼のメリット

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