メンタル・パワハラ（労災）
もともとうつ病で通院中でも労災になる？｜既往歴がある方の「悪化」と労災認定
2026年5月6日

「もともとうつ病だから労災は無理では？」と悩んでいる方向けの記事です。既往歴がある場合でも、仕事による強い心理的負荷で症状が悪化した場合は、労災認定される可能性があります。悪化前後の比較や、労災で重視されるポイントを解説します。

続きを読む
メンタル・パワハラ（労災）
もともとメンタル不調がある方が、職場で悪化した場合｜労災になる可能性と対応方法
2026年4月30日

もともとメンタル不調があっても、職場で悪化した場合は労災の可能性があります。「自分のせい」と思っている方へ、整理のポイントを分かりやすく解説。

続きを読む
社労士の現場
労災や休職を「決める前」に、社労士に相談する意味
2025年12月20日

労災や休職は、決めてから相談するものではありません。会社への伝え方や時系列の整理など、制度につながる形で整えておくことには大きな意味があります。

続きを読む