2026年11月1日

傷病手当金を受給中の副業・アルバイトは、収入額だけでは判断できません。厚生労働省通知をもとに、軽微な就労と労務不能の考え方、報酬調整、不支給・返還・不正受給の違い、働く前後の確認事項を解説します。

2026年10月1日

傷病手当金を受給中に転院して受診日が空いた場合、直ちに不支給や打ち切りになるとは限りません。受診の空白と労務不能状態の中断は別問題です。在職中と退職後の資格喪失後継続給付で異なる注意点、医師の意見、保険者への確認事項を解説します。

2026年9月27日

精神疾患の発症や休職から数年経過していても、地方公務員の公務災害認定請求を直ちに諦める必要はありません。認定請求・公務上認定・補償時効の違い、発症前おおむね6か月、上司退職や古い勤怠記録・診療録が問題となる場合の資料整理を分かりやすく解説します。

2026年9月26日

休職中に会社からのメールや電話が怖く、返信できないときはどうすればよいのでしょうか。連絡方法の調整、パワハラ申告後のヒアリング、メール・LINE・録音の保存、精神障害の労災との関係まで解説します。

2026年9月25日

傷病手当金は「通算1年6か月」です。復職後に再休職した場合、残りの支給日数はどうなるのか。有給休暇・給与との関係、同一傷病の判断、退職後の継続給付との違いを分かりやすく解説します。

2026年9月18日

「自分が休んだら迷惑がかかる」。そう考えて、つらくても働き続けている人がいます。会社のことを考える前に、自分の状態を考えていい。メンタル不調や職場のハラスメントに悩んでいる方へ伝えたいことを書きました。

2026年9月16日

公務災害と認定されても、使用済みの年休が全国一律に自動で戻るとは限りません。地方公務員の年休・病気休暇・休職・休業補償の関係と、勤務先の条例・規則で確認したいポイントを解説します。

2026年9月15日

「元気そうだね」の一言で、つらさを説明することを諦めた人がいます。外出や笑顔だけでは分からない、日常生活や仕事を続ける上での困難について考えます。

2026年9月14日

傷病手当金を受けていたのに、労災の休業補償が不支給・一部不支給になることはある？二つの制度の違い、同じ期間の調整・返納、労災不支給後の確認点を解説します。

2026年8月12日

労災申請を会社に言い出せない、迷惑をかけたくないと感じている方へ。申請をすぐ決めなくても、仕事上の出来事や受診・休職の経過、手元の資料を早めに整理しておくことには意味があります。