精神の障害年金でお悩みの方へ｜状況別に読む記事まとめ

うつ病・適応障害・双極性障害・発達障害などで、障害年金を考え始めた方へ。

障害年金は、病名だけで決まる制度ではありません。

休職中なのか、働いているのか、傷病手当金を受けているのか、労災申請中なのか、不支給が不安なのかによって、確認すべきポイントが変わります。

このページでは、精神の障害年金について、よくある不安ごとに記事を整理しました。

精神の障害年金で最初に確認したいこと

精神の障害年金では、病名だけで受給できるかどうかが決まるわけではありません。

うつ病、双極性障害、発達障害、適応障害などで通院している場合でも、日常生活や就労への影響、診断書の内容、初診日などが重要になります。

また、休職中なのか、働いているのか、傷病手当金を受けているのか、労災申請中なのかによって、確認すべきポイントも変わります。

このページでは、精神の障害年金について、状況ごとによくあるご相談をまとめています。

精神の障害年金で、状況別に読みたい記事

どの記事から読めばよいか分からない方へ

• 労災申請中の方は、まず「労災申請中でも障害年金は請求できますか？」
• 休職中の方は、「うつ病で休職中ですが、障害年金は受給できますか？」
• 働いている方は、「働いていると障害年金は止まりますか？」
• 傷病手当金が終わりそうな方は、「傷病手当金と障害年金は同時にもらえますか？」
• 申請前に不支給が不安な方は、「精神障害の障害年金は不支給になることがありますか？」

障害年金は一人で判断しなくても大丈夫です

精神の障害年金では、診断書、病歴・就労状況等申立書、初診日、就労状況、日常生活の支障など、確認すべきことが多くあります。

ネットで調べれば調べるほど、「自分は対象になるのか」「働いていると無理なのか」「不支給にならないか」と不安が大きくなることもあります。

こもれび社労士事務所では、いきなり申請をすすめるのではなく、まずは現在の状況を整理するところからお手伝いしています。

特に、休職が長引いている方、傷病手当金の終了が近い方、働きながら申請できるか迷っている方は、早めに状況を整理しておくと安心です。

まとめ

精神の障害年金は、病名だけで判断されるものではありません。

休職中、就労中、傷病手当金の受給中、労災申請中など、状況によって整理すべきポイントが変わります。

一人で抱え込まず、まずは今の状況を整理するところから始めていきましょう。