2026年6月16日

労災申請中でも障害年金を請求できる場合があります。また、労災が不支給になった後でも障害年金を検討できることがあります。労災と障害年金の違い、同時申請や書類整理のポイントをまとめたガイドです。

2026年6月16日

病歴・就労状況等申立書にパワハラや職場の出来事を書いてもよいのでしょうか。障害年金の申立書で大切なのは、出来事そのものではなく、その後の症状や生活への影響を整理することです。書き方のポイントや注意点を解説します。

2026年6月16日

労災申請中だからといって、障害年金を請求できないわけではありません。労災と障害年金の違い、初診日と発症日の考え方、同時に進める際の注意点について解説します。

2026年6月16日

労災が不支給になったからといって、障害年金まで受けられないとは限りません。労災と障害年金の違い、不支給後に確認したいポイント、初診日や病歴・就労状況等申立書の考え方について解説します。

2026年6月14日

労災認定は休業補償や療養補償だけが目的ではありません。仕事による出来事を整理し、自分を責め続けなくて済むことや、今後の生活を考えるきっかけになることもあります。労災認定の持つ意味についてお話しします。

2026年6月13日

労災・障害者手帳・障害年金は似ているようで別の制度です。同時に申請しても不利になるわけではありませんが、診断書や申請書類の内容に矛盾がないよう整理することが大切です。それぞれの制度の違いと注意点を解説します。

2026年6月13日

労災申請や障害年金では、結果を待つ時間が一番つらいことがあります。不安になるのは自然なことです。今できることに目を向けながら、少しずつ前に進むための考え方についてお話しします。

2026年6月12日

労災になるか分からない、証拠が少ない、会社にまだ言っていない。そのような段階でもご相談いただけます。こもれび社労士事務所がお受けしているご相談とお受けしていないご相談についてご説明します。

2026年6月11日

双極性障害があることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。仕事上の出来事による悪化、休職歴や障害年金との関係、整理しておきたいポイントを解説します。

2026年6月11日

障害年金を受給していることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。仕事によって症状が悪化した場合の考え方や、既往歴・障害者雇用・給付調整との関係を解説します。