2026年7月15日

主治医から「労災はやめた方がいい」「傷病手当金でいい」と言われても、それだけで申請を諦める必要はありません。医師の医学的判断と労災認定の違い、入院していない場合や既往歴がある場合の考え方、申請前に整理すべきポイントを解説します。

2026年7月9日

退職時誓約書に「今後請求しない」「異議なし」と書かれていても、すぐに署名してよいとは限りません。労災申請への影響や会社への請求との関係、実務上の対応方法を社労士が解説します。

2026年7月6日

復職したのに仕事を与えられない、育休明けに担当業務から外された…。復職後の仕事がない状態がパワハラやメンタル労災になるケース、会社への確認方法、記録しておきたいポイントを分かりやすく解説します。

2026年7月5日

労災や公務災害の認定には時間がかかることがあります。その間に収入が止まり、生活費が不安になる方も少なくありません。この記事では、認定待ちの間に確認したい制度や、生活費を切らさないための考え方を整理します。

2026年7月5日

労災や公務災害の認定には時間がかかることがあります。その間、傷病手当金の手続きが進まず、生活費に不安を抱える方も少なくありません。本記事では、制度の原則と実際の運用、そして無給期間を避けるために考えたいポイントを解説します。

2026年7月1日

退職後でも労災申請はできます。また、一定の要件を満たせば傷病手当金を退職後も継続して受給できる場合があります。労災と傷病手当金の違い、会社経由か本人申請か、事業主証明の必要性や同時申請のポイントを実務経験をもとに解説します。

2026年6月24日

労災申請を予定している場合、傷病手当金支給申請書の⑤欄はどう書けばよいのでしょうか。「業務上」と書くと傷病手当金は支給されないのか、⑤-1・⑤-2の記載方法や注意点を実例を交えて解説します。

2026年6月19日

精神の障害年金を考え始めた方向けの総合ガイドです。初診日・必要書類・診断書・病歴就労状況等申立書、働きながらの申請や労災との関係をわかりやすく整理しています。

2026年6月16日

労災申請中でも障害年金を請求できる場合があります。また、労災が不支給になった後でも障害年金を検討できることがあります。労災と障害年金の違い、同時申請や書類整理のポイントをまとめたガイドです。

2026年6月11日

障害年金を受給していることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。仕事によって症状が悪化した場合の考え方や、既往歴・障害者雇用・給付調整との関係を解説します。