2026年6月18日

睡眠薬だけ、デパスやソラナックスなどの安定剤だけでも精神の労災申請はできるのでしょうか。抗うつ剤を飲んでいないからといって、労災にならないとは限りません。精神の労災認定で重視されるポイントを解説します。

2026年6月16日

病歴・就労状況等申立書にパワハラや職場の出来事を書いてもよいのでしょうか。障害年金の申立書で大切なのは、出来事そのものではなく、その後の症状や生活への影響を整理することです。書き方のポイントや注意点を解説します。

2026年6月16日

労災申請中だからといって、障害年金を請求できないわけではありません。労災と障害年金の違い、初診日と発症日の考え方、同時に進める際の注意点について解説します。

2026年6月16日

労災が不支給になったからといって、障害年金まで受けられないとは限りません。労災と障害年金の違い、不支給後に確認したいポイント、初診日や病歴・就労状況等申立書の考え方について解説します。

2026年6月12日

労災申請サポートを依頼したあと、実際に何をしているのか。メンタル不調の労災申請で必要となる出来事整理、時系列整理、証拠確認、申請資料作成、提出後対応を見据えた進め方を解説します。

2026年6月12日

メンタル不調の労災申請サポートについて、なぜ121,000円（税込）なのか。固定料金・成功報酬なしとしている理由や、書類作成だけではない状況整理・提出後対応を含む料金の考え方をお伝えします。

2026年6月12日

既往歴があると労災にならないのでしょうか。うつ病や適応障害の既往、休職歴、発達障害がある場合に、労基署がどのような点を確認するのか、「自然経過」と「悪化」の違いを含めて分かりやすく解説します。

2026年6月11日

適応障害を繰り返していることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。今回の業務上の出来事と症状悪化の経過を整理することが大切です。

2026年6月11日

過去に休職歴があることだけで、労災申請ができなくなるわけではありません。復職後の勤務状況や今回の業務上の出来事、症状悪化の経過を整理することが大切です。

2026年6月10日

精神の障害年金について、休職中・就労中・傷病手当金受給中・労災申請中など、状況別によくあるご相談をまとめています。まずどの記事を読めばよいか迷った方のための入口ページです。