障害年金
精神の障害年金でお悩みの方へ|初診日・必要書類・診断書のポイントまとめ

精神の障害年金を考え始めた方向けの総合ガイドです。初診日・必要書類・診断書・病歴就労状況等申立書、働きながらの申請や労災との関係をわかりやすく整理しています。

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障害年金
障害年金の診断書のポイント|確認したい項目と注意点を社労士が解説

障害年金の診断書で確認したいポイントや注意点を解説します。診断書だけで決まるわけではない理由や、病歴・就労状況等申立書との関係もわかりやすく整理しています。

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障害年金
障害年金の申請は何から始める?必要書類と集める順番を社労士が解説

障害年金の申請で必要になる書類と、集める順番を初めての方にもわかりやすく整理しました。診断書だけではなく、初診日確認や受診状況等証明書が大切になる理由も解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
睡眠薬や安定剤だけでも労災申請できますか?抗うつ剤を飲んでいない場合の考え方

睡眠薬だけ、デパスやソラナックスなどの安定剤だけでも精神の労災申請はできるのでしょうか。抗うつ剤を飲んでいないからといって、労災にならないとは限りません。精神の労災認定で重視されるポイントを解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
病歴・就労状況等申立書にパワハラや職場の出来事は書くべき?書き方のポイントを解説

病歴・就労状況等申立書にパワハラや職場の出来事を書いてもよいのでしょうか。障害年金の申立書で大切なのは、出来事そのものではなく、その後の症状や生活への影響を整理することです。書き方のポイントや注意点を解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
メンタル労災申請で主治医に何を伝えるべきか|診断書を書くときにあると助かる情報

メンタル労災申請で主治医に伝えておきたい仕事の情報や症状の経過、診断書を書くときにあると助かる情報、待ち診察メモの活用方法を解説します。

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障害年金
精神障害の障害年金は不支給になることがありますか?【よくある理由と確認ポイント】

精神障害の障害年金では、診断書や日常生活の状況、就労状況などが重要になります。不支給になる理由と申請前に確認したいポイントを解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災申請前によくある不安と準備の流れ|まず何から始めればよいのでしょうか?

労災申請前には、カルテ、診断書、レセプト、証拠、時系列表など様々な不安が出てきます。このページでは申請前によくある不安と準備の流れをまとめています。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災申請で時系列表はなぜ大切なのですか?記憶だけで説明しようとしなくて大丈夫です

労災申請では時系列表が重要な土台になります。出来事や体調の変化を整理することで、申立書や調査票も作成しやすくなります。完璧に思い出そうとしなくても大丈夫です。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災申請でレセプトは見られるのでしょうか?レセプトが確認されるからといって不利になるとは限りません

労災申請ではレセプトが確認されることがあります。しかし、過去の通院歴があることだけで労災申請が不利になるわけではありません。大切なのは、過去と今回の経過を整理して説明することです。

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