社労士の現場
証拠はたくさんあるのに不安。そんなときに必要なのは資料集めではなく整理です新着!!

証拠はたくさんあるのに不安。そんなときは資料が足りないのではなく、整理が追いついていないのかもしれません。LINE、録音、カルテ、診断書をどう整理するのか、社労士の視点で解説します。

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社労士の現場
資料100ページより大切なこと。労災や障害年金は「整理」が結果を左右します新着!!

労災や障害年金では、資料が多いほど有利とは限りません。大切なのは、カルテや診断書、LINEなどの資料から重要な論点を整理し、相手に伝わる形にすることです。

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メンタル・パワハラ(労災)
病院が労災の証明を書いてくれないときどうする?医師証明・診断書の進め方を解説

病院が労災の診断書や医師証明を書いてくれないときの進め方を解説。断られた理由の整理、医師への伝え方、説明メモ、診断書がなくても進められるケース、労基署への相談ポイントまでまとめています。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災・障害年金は「書類」で結果が変わる?社労士が関わる意味

労災や障害年金の結果は、診断書や申立書など「書類の整え方」で変わることがあります。社労士がどのように給付の設計や社労士メモづくりに関わるのか、「申請する前の整理」の意味を含めてまとめた読みものです。

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障害年金
就労中でも申請できる?誤解と実際|障害年金の基礎知識と通し方

就労中でも障害年金の申請は可能です。収入で一律不支給にはなりません。初診日・保険料納付要件・障害認定日、診断書の書かれ方、就労状況の伝え方まで実務の勘所を解説

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障害年金
アルコール依存症でも障害年金は受給できる?条件と認定ポイントを解説

アルコール依存症でも、日常生活や就労に大きな制限がある場合には障害年金を受給できる可能性があります。認定ポイントや申請時の注意点を分かりやすく解説します。

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