2026年9月26日

顧客の個人情報や診断書を生成AIに入力することは、一律に違法とはいえません。一方、「学習OFFなら大丈夫」「氏名を消せば匿名」とも限りません。本人同意、委託・第三者提供、要配慮個人情報、保存・削除、守秘義務、安全管理の境界線を整理します

2026年9月21日

障害年金の「最大5年遡及」は、5年前までしか認定されないという意味ではありません。障害認定日請求と事後重症請求の違い、カルテがない場合の確認事項、就労・独居の評価、現在分を遅らせない進め方を解説します。

2026年9月16日

地方公務員が精神疾患で公務災害認定請求を検討する際の基本的な流れを解説。人事課への相談、認定請求書（様式第1号）、診断書、時系列・資料整理、認定前の治療費、休業補償まで確認します。

2026年9月7日

労災の後遺障害について労基署から面談・確認の連絡が来た場合、何を聞かれ、何を準備すればよいのでしょうか。症状や日常生活・仕事への影響、診断書との関係、面談前に整理しておきたいポイントを社労士が解説します。

2026年9月7日

精神科の診断書に「仕事が原因」「パワハラが原因」と書かれていても、それだけで精神障害の労災認定が決まるわけではありません。労基署が確認する発病時期、職場での出来事、心理的負荷、診療録や証拠との関係を分かりやすく解説します。

2026年8月5日

病歴・就労状況等申立書は、病歴を時系列で並べるだけの書類ではありません。症状の始まり、学校・就労状況、家族から受けていた支援、受診していない期間、現在の日常生活、診断書との整合性など、社労士が申立書の作成前に確認する7つのポイントを解説します。

2026年7月18日

病院で労災の医師証明や診断書を断られた場合でも、手続を進められる可能性があります。主治医への伝え方や労基署への相談方法を動画で分かりやすく解説します。

2026年7月18日

病歴・就労状況等申立書の書き方を動画で解説しました。病歴の整理方法や日常生活の困りごとの伝え方、診断書との整合性など、障害年金申請で押さえておきたいポイントを社会保険労務士が分かりやすく紹介します。

2026年7月2日

障害年金は、診断名だけで受給できるか判断できる制度ではありません。初診日や障害認定日、必要資料などをどのような順番で整理しているのか、実際のライト判定をもとに解説します。

2026年6月24日

様式第8号の診療担当者証明欄は、医師に労災認定をしてもらう欄ではありません。病院から「書けない」と断られた場合の考え方、主治医へのお願いの仕方、労基署への相談方法を解説します。