メンタル・パワハラ(労災)
労災が不支給になったら、開示請求と審査請求はどちらが先?資料を待つ間の期限に注意

労災が不支給になり、「まず労基署の調査資料を確認してから審査請求を考えたい」という方へ。開示請求と審査請求は目的の異なる手続です。開示資料を待つ間にも審査請求の期限は進むため、期限を確認しながら資料確認と審査請求の準備を並行して考えるポイントを解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災が不支給になったとき、労基署の判断資料を確認できることがあります

労災が不支給になった場合、不支給通知だけでは労基署の判断内容が十分に分からないことがあります。調査復命書やヒアリング記録などの開示請求を検討する場面や、審査請求との違いについて分かりやすく解説します。

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