労災不支給後の審査請求と開示請求|期限・書き方・同時に進める方法
労災の不支給決定後、審査請求と保有個人情報開示請求を並行して進める実務手順を解説。審査請求書の記載例、開示請求の必要書類、調査復命書などの確認方法、理由補充書の作成、複数の不支給決定への対応まで紹介します。
労災の審査請求で調査資料を見る方法|法16条の3と保有個人情報開示請求
労災の審査請求中は、法16条の3により、審査官へ提出された一定の資料を閲覧し、文書の写し等の交付を求められます。保有個人情報開示請求との違い、対象資料、期限、費用、申請先、実務上の使い分けを分かりやすく解説します。
労災の情報開示で黒塗りが多いとき|審査請求中に資料を確認する方法
労災の開示資料が黒塗りだらけで、労基署の判断理由が分からないときはどうすればよいのでしょうか。審査請求中に利用できる資料の閲覧・写し交付、再審査請求での調書閲覧、部分開示の考え方を整理します。
労災が不支給になったら、開示請求と審査請求はどちらが先?資料を待つ間の期限に注意
労災が不支給になり、「まず労基署の調査資料を確認してから審査請求を考えたい」という方へ。開示請求と審査請求は目的の異なる手続です。開示資料を待つ間にも審査請求の期限は進むため、期限を確認しながら資料確認と審査請求の準備を並行して考えるポイントを解説します。
労災が不支給になったとき、労基署の判断資料を確認できることがあります
労災が不支給になった場合、不支給通知だけでは労基署の判断内容が十分に分からないことがあります。調査復命書やヒアリング記録などの開示請求を検討する場面や、審査請求との違いについて分かりやすく解説します。






