新潟で26年。就職氷河期とブラック営業を越えて──年金事務所とJR東日本Gの実務も経た社労士が伝えたいこと
新潟で26年。就職氷河期のブラック営業で体調を崩し、年金事務所とJR東日本Gの現場も経験してきた社労士が、労務DX・労災・障害年金の“生活を守る”支え方をまとめました。
9月決算の新潟の会社が今すぐやるべき労務チェック｜年末調整前に押さえたい3つのポイント
9月決算の新潟の会社は、年末調整や社会保険料の算定、36協定の更新などが重なる時期。社労士が今すぐ確認すべき3つの労務ポイントを解説します。早めの準備で年末の混乱を防ぎましょう。
「投資40万円の回収より大きなもの──社労士としての再スタート」
「社労士を名乗るための登録費用など約40万円。回収したいのはお金だけじゃない。“生き方の回収”──47歳からの再スタートで、過去の痛みを価値に変える下JR東日本G労災担当の新潟の社労士の話。」
【建設業・運送業向け】労災対応の実務ポイントと防止策｜最新データを新潟の社労士が解説
令和6年の労災死亡者は過去最少746人ながら、休業4日以上の死傷者は4年連続増。建設業・運送業の最新データと初動対応・再発防止策を労災得意（JR東日本グループで経験）な新潟の社労士が解説します。
新潟で増えているハラスメント相談の傾向と、会社が今日からできる対策
新潟の中小企業向けに、ハラスメント（パワハラ）相談の最新傾向と会社の正しい初動対応を解説。証拠化、再発防止、相談窓口の作り方まで実務で使える手順をまとめました。
YouTubeで免許提示を拒む動画を見ましたが、法的には見せなければいけません【道路交通法95条•罰金刑＝前科】
YouTubeで「免許証提示を拒否する」動画が話題ですが、運転中に警察官から停止を求められた場合は道路交通法95条により提示義務があります。違反すると3万円以下の罰金＝前科になる可能性も。企業は従業員の免許管理を就業規則で明記するなど体制づくりが重要です。
紙の勤怠管理をクラウド化するメリットと事例｜はじめの一歩ガイド
紙・Excelの勤怠管理をクラウド化するメリットと移行ステップ、実践事例を社労士が解説。集計自動化・法令対応・テレワーク管理まで、はじめの一歩ガイド。
第三者行為災害とは？交通事故時の注意点｜労災申請の現場から
第三者行為災害とは何か？交通事故で労災申請する際の注意点を社労士が解説。初動対応・申請手順・示談のポイントまでわかりやすくまとめました。
診断書を依頼する際に押さえたい3つのポイント｜障害年金サポートの現場から
障害年金の診断書を依頼する際の3つの重要ポイントを解説。初診日の確認、日常生活の具体的な伝え方、提出期限と費用の準備で申請をスムーズに。
