実際の相談現場で感じたことや、制度がどのように「使われているか」を社労士の視点で綴っています。書類の向こうにある人生をどう整理するかを考えています。
社労士業務の質を高めるため、SurfaceからThinkPadへ買い替えました新着!!
社労士業務やAI活用、YouTube動画制作、大量資料の確認を安定して行うため、Surface Laptop 3からThinkPad P16sへ買い替えました。旧PCはメモリ8GB、ストレージ119GB中約115GBを使用しており、現在の業務には限界が見え始めていました。
【YouTube動画解説】なぜ「急かさない相談」を大切にしているのか新着!!
相談したら、すぐに依頼を決めなければならないのでしょうか。不安なときに必要なのは、急いで決断することではなく、まず状況を整理することです。「急かさない相談」を大切にしている理由を動画で解説します。
【YouTube動画解説】AI時代に選ばれる社労士とは｜北村庄吾先生の「スナック社労士」から考える新着!!
AI時代に社労士は何によって選ばれるのでしょうか。北村庄吾先生の「スナック社労士」という考え方をもとに、AIと社労士の役割、労災申請・障害年金の現場で感じていることを動画で解説します。
AI時代に選ばれる社労士とは。北村庄吾先生の「スナック社労士」と労災の現場から考えたこと新着!!
AIは申立書の下書きや情報整理を手伝ってくれる心強い存在です。しかし、依頼者の「先生、大丈夫でしょうか。」という一言に寄り添えるのは人です。北村庄吾先生の「スナック社労士」という考え方をきっかけに、AI時代に選ばれる社労士の役割について考えました。
主治医から「労災はやめた方がいい」と言われました。それでも申請できますか？新着!!
主治医から「労災はやめた方がいい」「傷病手当金でいい」と言われても、それだけで申請を諦める必要はありません。医師の医学的判断と労災認定の違い、入院していない場合や既往歴がある場合の考え方、申請前に整理すべきポイントを解説します。
退職時誓約書にサインして大丈夫？パワハラ・労災申請前に確認したい注意点を社労士が解説
退職時誓約書に「今後請求しない」「異議なし」と書かれていても、すぐに署名してよいとは限りません。労災申請への影響や会社への請求との関係、実務上の対応方法を社労士が解説します。
閉院した病院のカルテはどこにある？保管先の探し方を社労士が実例で解説
初診の病院が閉院していても、すぐに諦める必要はありません。障害年金や労災で重要となるカルテや初診証明の探し方、保健所への問い合わせ方法、実際に保管先が見つかった事例を社会保険労務士が解説します。
労災様式第8号｜休業開始が年次有給休暇だった場合の待期3日と「賃金を受けなかった日数」の考え方
休業開始が年次有給休暇だった場合、待期3日や様式第8号⑳「賃金を受けなかった日数」はどう記載するのでしょうか。社労士として実際に経験した労働基準監督署での案内の違いも踏まえ、実務上の考え方を分かりやすく解説します。
「ChatGPTやAIに紹介されて見つけました」と言われるようになったので、実際に調べてみました
「ChatGPTで調べました」「AIに紹介されて見つけました」というご相談をきっかけに、GA4とLooker StudioでAI・検索エンジンからのアクセスを分析しました。AI検索時代に相談者が専門家へたどり着く変化を、実体験とデータをもとに紹介します。
労災・公務災害の認定待ちで生活費が尽きそうなときに考えたいこと
労災や公務災害の認定には時間がかかることがあります。その間に収入が止まり、生活費が不安になる方も少なくありません。この記事では、認定待ちの間に確認したい制度や、生活費を切らさないための考え方を整理します。
