2026年3月19日

労災申請は「何から始めればいいのか分からない」と止まってしまうことがあります。相談から1ヶ月で労基署の聴取まで進んだ実例をもとに、早く進んだ理由と「最初の整理」の大切さをやわらかく解説します。

2026年3月15日

会社から「労災ではない」と言われた、書類を書いてもらえないなど、労災申請が進まないケースは少なくありません。会社が認めない場合でも申請できる可能性があります。対処法を整理します。

2026年3月15日

仕事を与えられない、業務から外される、無視・放置される――こうした状態は、単なる指導ではなく実質的な職場排除として問題になることがあります。本記事では、パワハラやメンタル労災でどのような点が論点になりやすいか、録音がない場合も含めて整理しています。

2026年3月14日

上司の暴言や人格否定でうつ状態・適応障害になった場合、労災になる可能性があります。認定で見られやすいポイント、証拠、相談のタイミングを社労士が解説します。

2026年3月11日

労災が認められなかった、不支給になったときはどうすればいいのか。まず確認したいこと、不支給理由として見られやすいポイント、審査請求・再審査請求を考える際の整理の仕方を分かりやすく解説します。

2026年3月11日

労災申請をすると会社から嫌がらせされるのでは、と不安な方へ。実際に起こりやすい会社側の反応や、やり取りを記録に残すこと、本人請求も含めた備え方を分かりやすく解説します。

2026年3月11日

労災の相談は労基署・社労士・弁護士のどこにするべきか。制度の案内、申請書類の整理、会社との交渉など、それぞれの役割の違いを分かりやすく解説します。

2026年3月11日

パワハラで労災になる確率はどれくらいなのか。メンタル労災は認定率だけでなく、出来事の強さ・繰り返し・発症までの流れで判断されます。判断基準と整理ポイントを分かりやすく解説します。

2026年3月11日

メンタル労災ではどんな証拠が必要なのでしょうか。パワハラや長時間労働を証明するためのメール・LINE・勤務記録など、労基署が確認する証拠を分かりやすく解説します。

2026年3月9日

労災申請すると会社にバレるのか不安な方向けに、会社に知られるタイミングや事業主証明、労基署の確認、本人請求の考え方を社会保険労務士が分かりやすく解説します。