復職後のパワハラで心身に不調…会社のパワハラ委員会が認定した実例と、障害年金につながったケースを紹介します
2025年12月11日
復職後に続いた大声での叱責や人格否定により、心身の不調が悪化した相談者。社内パワハラ委員会への申し出により行為が認定され、上司の配置転換・謝罪が行われました。しかし長期のストレスにより復職は叶わず、現在は障害年金3級を受給中です。同じような状況で悩む方へ、労災・障害年金の両面から対応できるポイントを解説します。
【保存版】労災（メンタル）を考えたら最初にやる３つの準備｜在職中でも退職後でもOK
2025年12月9日
労災（メンタル）や障害年金の申請は「どこから手をつければいいのか分からない」というご相談がとても多いです。この記事では、申請前に必ず押さえておきたい３つのポイント──①医師への伝え方、②発生状況の整理、③申請タイミング──を分かりやすく解説します。LINEでの無料相談（状況整理・医師メモの初稿含む）も全国対応で行っています。
社労士が関わると、結果が変わることがあります― 労災・障害年金と書類の話
2025年12月5日
障害年金や労災の申請は社労士の独占業務。医師は治療のプロ、社労士は給付の設計士。等級や給付額が大きく変わる理由と、社労士が必要な場面を分かりやすくまとめました。
働く人を孤立させないために――令和７年版「自殺対策白書」から考える職場と地域のケア
2025年10月28日
厚労省が公表した「令和７年版 自殺対策白書」では、10代・20代の自殺が高止まりし、職場の人間関係やうつ病が要因として挙げられています。社労士として職場のメンタルヘルスや孤立防止にどう関わるか――こもれび社労士事務所の視点で解説します。
仕事上のストレスで精神障害に──労災認定が過去最多1055人【簡易セルフチェックつき】
2025年9月22日
パワハラや業務量の急増などで心身が限界に。労災（精神）の最新動向とNHK最新ニュースの要点と、労災の可能性を見立てる簡易セルフチェックを掲載。初回相談60分5,500円（オンライン可）
