社労士の現場
労災相談は近くの社労士でなくても大丈夫です|全国から相談が来ている理由

労災相談は近くの社労士でないと難しい?実際には全国から相談が寄せられています。地域よりも重要なのは「整理の質」。遠方でも対応できる理由を解説。

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社労士の現場
労災申請は「最後の砦」ではありません|諦めかけた方からの言葉で気づいたこと

弁護士に断られ、もう無理かもしれないと感じた方へ。労災申請は「最後の砦」ではなく、公的な評価の入口です。しんどくて整理できない状態でも大丈夫です。実際の相談者の言葉をもとに、労災申請の意味と進め方をお伝えします。

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社労士の現場
ロゴを少し変えました|こもれび社労士事務所の名前に込めた思い

こもれび社労士事務所のロゴを少し変更しました。名前に込めた「こもれび」の意味と、パワハラ・メンタル不調の労災相談に向き合う思いについてお伝えします。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災・障害年金のご相談は、LINEとPDFで申請まで進めています

労災や障害年金のご相談は、原則LINEとPDFでやりとりし、申請まで進めています。体調に配慮しながら、書類の設計・確認を事務所が担い、提出はご本人が行う非対面中心のサポートです。

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社労士の現場
無料相談の境界線|社労士が考える相談の責任

労災・障害年金の相談で、無料と有料の境界線はどこにあるのか。
社労士が引き受けている「相談の責任」と、判断が必要になる場面について、
現場の視点から丁寧に説明します。

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社労士の現場
社労士は「どこまでやるか」で差が出ます(労災・障害年金の相談)

労災(メンタル・後遺障害)や障害年金は、同じ事実でも「整理の仕方」で結果が変わることがあります。社労士の料金差は“書類作成”ではなく「どこまで責任を持つか」。まず無料で状況整理から対応します(同意なく有料へ進めません)。

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社労士の現場
士業は、なぜ「記事」を書くほど不安になるのか― 社労士倫理と情報発信のあいだで考えたこと ―

役に立つ情報を届けたい。でも越えてはいけない一線もある。
士業が情報発信に不安を感じる理由を、社労士倫理と実務の視点から整理しました。煽らず、誠実に伝えるために考えていること。

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社労士の現場
仕事が止まったとき、「自分はもう役に立たない」と感じる方へ― 労災・障害年金の現場から

働けなくなったとき、「自分はもう役に立たない」と感じてしまうことがあります。労災や障害年金の現場で見てきた苦しさと、社労士としてそれをどう言葉と書類に整理しているのかを、現場の実感から書きました。

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社労士の現場
「書類ではなく人生に向き合う」労災・障害年金社労士としての覚悟

労災や障害年金の相談は、「書類」ではなく「人生」に向き合う仕事だと感じています。なぜ軽い気持ちで受けないのか、労災・障害年金に強い社労士としての覚悟と、料金や対応スタンスの考え方を正直に書きました。

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社労士の現場
料金について|労災申請の費用が一律に決められない理由

労災申請の料金は、「高い・安い」で決められるものではありません。
書類の前後で生じる整理や調整、責任の重さをどう引き受けるか。
こもれび社労士事務所が、費用を一律にしない理由を実務の視点でお伝えします。

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