傷病手当金と障害年金は同時にもらえますか？【併給と調整のポイント】
傷病手当金と障害年金は同時に関係してくることがあります。併給の考え方や調整の仕組み、傷病手当金終了前に確認したいポイントを解説します。
働いていると障害年金は止まりますか？【働きながら・就労中の方へ】
働いているからといって障害年金が必ず止まるわけではありません。就労中の更新や申請時に見られるポイントをわかりやすく解説します。
うつ病で休職中ですが、障害年金は受給できますか？【傷病手当金との関係も解説】
うつ病で休職中の場合でも障害年金を受給できる可能性があります。傷病手当金との関係や初診日、診断書のポイントをわかりやすく解説します。
労災申請中でも障害年金は請求できますか？【うつ病・パワハラ・適応障害の方へ】
労災申請中でも障害年金を請求できる可能性があります。労災と障害年金の違い、傷病手当金終了前に確認したいポイントを解説します。
うつ・パワハラの労災や障害年金はAIで十分？「自分の場合」が不安な方へ
AIで調べても不安が消えない方へ。メンタル労災・障害年金・後遺障害について、社労士が「自分の場合」を一緒に整理する意味を解説します。
労災・障害年金のご相談は、LINEとPDFで申請まで進めています
労災や障害年金のご相談は、原則LINEとPDFでやりとりし、申請まで進めています。体調に配慮しながら、書類の設計・確認を事務所が担い、提出はご本人が行う非対面中心のサポートです。
労災と障害年金で混乱するのは、自然なことです
労災と障害年金について調べていると、「同じケガなのに判断が違うのはなぜ？」と混乱してしまう方は少なくありません。これは理解不足ではなく、制度の構造によるものです。混乱が起きる理由と、整理の考え方を分かりやすく解説します。
障害年金の審査で何が起きているのか｜医師判定やり直し報道を受けて、申請前に知っておきたいこと
障害年金の審査で医師の判定がやり直されていた、という報道が出ました。本記事では事実関係を整理し、申請中・検討中の方が不安を整理するための現実的な確認ポイントを解説します。
復職後のパワハラで心身に不調…会社のパワハラ委員会が認定した実例と、障害年金につながったケースを紹介します
復職後に続いた大声での叱責や人格否定により、心身の不調が悪化した相談者。社内パワハラ委員会への申し出により行為が認定され、上司の配置転換・謝罪が行われました。しかし長期のストレスにより復職は叶わず、現在は障害年金3級を受給中です。同じような状況で悩む方へ、労災・障害年金の両面から対応できるポイントを解説します。
労災の後遺障害・障害年金は「書類の見え方」で変わる？社労士が関わる意味
労災の後遺障害や障害年金では、実際には困っていても書類上は軽く見えてしまうことがあります。診断書・申立書・時系列・生活上の支障を制度に沿って整理する意味をまとめました。
