2026年6月4日

録音がないからといって、パワハラ労災をあきらめる必要はありません。メール、LINE、勤怠記録、診療記録などを整理することで申請の土台が見えてくることがあります。証拠が少ないと感じている方へ向けて、整理のポイントを解説します。

2026年6月4日

仕事を与えられない状態が約3か月続き、うつ病との関係が争われた裁判例を解説。仕事を与えないパワハラで労災認定が問題となるケースや、認定のポイントを分かりやすく整理します。

2026年6月3日

労災や障害年金では、資料が多いほど有利とは限りません。大切なのは、カルテや診断書、LINEなどの資料から重要な論点を整理し、相手に伝わる形にすることです。

2026年6月2日

通勤中に涙が出る、月曜日が近づくと怖い、会社のことを考えるだけで苦しくなる。その状態は仕事のストレスによるメンタル不調のサインかもしれません。原因や対処法、労災申請の可能性について社労士が解説します。

2026年5月28日

AIで調べても不安が消えない方へ。メンタル労災・障害年金・後遺障害について、社労士が「自分の場合」を一緒に整理する意味を解説します。

2026年5月11日

上司の暴言や強い叱責でうつ病・適応障害になったとき、実際に労災が認められた事例はあるのか。厚労省の公表資料や認定傾向をもとに、認められやすい共通点、弱く見られやすいケース、相談前に整理したいポイントを解説します。

2026年5月4日

こもれび社労士事務所（社会保険労務士近藤明久｜元・JR東日本グループ労災担当）全国から相談が来ています（LINE・オンライン対応）新潟の社労士が、すべて直接対応します。【2026年5月現在】パワハラ・メンタル不 […]

2026年3月8日

メンタル不調で労災申請を考えているものの、自分が対象になるのか分からず悩んでいませんか？長時間労働、パワハラ、配置転換、発症前6か月の出来事など、労災の可能性を確認するための判断ポイントを分かりやすく整理しました。