後遺障害(労災)
労災の治ゆ(症状固定)とは?完治との違い・治療中でも治ゆになる場合・争い方を裁決で解説新着!!

労災の「治ゆ」は、症状が完全になくなる「完治」とは異なります。通院・投薬・リハビリ中でも治ゆとなった裁決と、逆に改善可能性が残っているとして早すぎる治ゆ判断が否定された裁決を比較し、治ゆ(症状固定)の判断ポイントを解説します。

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後遺障害(労災)
労災で症状固定と言われたら治療費はどうなる?治療継続・後遺障害との関係

労災で症状固定と言われても、痛みやしびれが残ることはあります。治療費・通院交通費・休業補償の扱い、再発・アフターケア、後遺障害との関係を解説します。

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後遺障害(労災)
労災の後遺障害面談では何を聞かれる?労基署で状態を正確に伝えるための準備

労災の後遺障害について労基署から面談・確認の連絡が来た場合、何を聞かれ、何を準備すればよいのでしょうか。症状や日常生活・仕事への影響、診断書との関係、面談前に整理しておきたいポイントを社労士が解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災認定後も、うつ病・PTSDの症状が残るとどうなる?治ゆ後の障害給付と障害年金を社労士が解説

精神障害が労災認定された後も症状が残る場合、治ゆ・症状固定後の障害給付や障害年金が関係することがあります。うつ病・PTSDの障害等級の考え方、必要資料、併給調整まで社労士が解説します。

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後遺障害(労災)
労災・障害者手帳・障害年金の違いとは?同時に申請しても大丈夫?影響や注意点を解説

労災・障害者手帳・障害年金は似ているようで別の制度です。同時に申請しても不利になるわけではありませんが、診断書や申請書類の内容に矛盾がないよう整理することが大切です。それぞれの制度の違いと注意点を解説します。

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社労士の現場
資料100ページより大切なこと。労災や障害年金は「整理」が結果を左右します

労災や障害年金では、資料が多いほど有利とは限りません。大切なのは、カルテや診断書、LINEなどの資料から重要な論点を整理し、相手に伝わる形にすることです。

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後遺障害(労災)
後遺障害は「医学」だけではありません。痛みを生活と証拠で整理するということ

後遺障害は画像所見だけで決まるものではありません。骨はついたのに痛い、歩くと痛い、階段がつらい――そんな症状を「生活への影響」として整理することが大切です。後遺障害を考える際のポイントを解説します。

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後遺障害(労災)
骨はついたのに痛い。後遺障害相談でよくある誤解

骨はついたのに痛い。そんな不安を抱える方は少なくありません。症状固定や後遺障害でよくある誤解と、生活への影響を整理する大切さについて解説します。

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後遺障害(労災)
労災の後遺障害・障害年金で確認される事項|書類の役割と社労士ができること

労災の後遺障害と障害年金で確認される事項、診断書・申立書の役割、社労士にできること・できないことを解説します。書類の工夫で結果を変えるのではなく、事実の記載漏れや資料間の食い違いを減らすことが大切です。

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