メンタル・パワハラ(労災)
会社が労災を否定したら不支給になりますか?会社が認めなくても労災になることはあります

会社が労災を否定していても、それだけで不支給になるわけではありません。労災かどうかを判断するのは労働基準監督署です。会社調査や主治医照会との関係も含めて解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
精神障害の労災申請後によくある不安と対応まとめ

精神障害の労災申請後によくある不安をまとめました。調査票、申立書、会社調査、主治医照会、労基署からの電話、認定までの期間、カルテ開示など、提出後の流れと考え方を分かりやすく解説しています。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災認定までどれくらい?結果を待つ間に知っておきたいこと

労災認定までどれくらいかかるのか不安になっていませんか?精神障害の労災では調査に時間がかかることも珍しくありません。認定までの期間の目安や、待っている間の考え方について解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
労基署から電話が来たら?何を聞かれる?不安にならなくて大丈夫です

労災申請後に労基署から電話が来ると不安になる方は少なくありません。しかし、多くの場合は通常の調査手続の一部です。何を聞かれるのか、電話でうまく答えられなくても大丈夫な理由を分かりやすく解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
主治医照会(医師意見照会)が行われると聞いたら?不安にならなくて大丈夫です

労災申請をしたあと、「主治医照会(医師意見照会)を行います」と言われて不安になる方は少なくありません。 「先生が変なことを書いたらどうしよう」 「労災だと思ってくれていないのでは」 「主治医照会で否定されたら終わり?」 […]

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メンタル・パワハラ(労災)
労災申請後、労基署から申立書が届いたら?実際によく聞かれる質問と回答の考え方

労災申請後に労基署から申立書が届くと、「何を書けばいいのだろう」「不利になるのでは」と不安になる方も少なくありません。実際によく聞かれる質問と、回答する際に大切な考え方を解説します。

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