メンタル・パワハラ(労災)
労基署は精神障害の労災で何を調査する?会社・本人・病院への確認内容を社労士が解説新着!!

精神障害の労災申請後、労働基準監督署は本人だけでなく、会社や病院にも確認を行います。本人への事情聴取、勤怠や組織図などの会社資料、主治医への医学的確認、追加資料を求められた場合の対応まで、実務の流れを分かりやすく解説します。

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