2026年10月30日

労災として認定されなかったことと、経験した苦しみがなかったことは同じではありません。精神障害の労災を中心に、不支給という結果の意味と、理由の確認・資料の開示・審査請求の期限について、気持ちと制度を分けて整理します。

2026年10月26日

事務から営業への配置転換があり、職場の配慮不足の面も認められた一方、うつ病の労災不支給が維持された裁決を紹介します。会社の支援、営業ノルマをめぐる説明の相違、同僚との出来事がどう評価されたのかを整理し、労災申請を考える際の資料・時系列の確認ポイントを解説します。

2026年10月23日

パワハラによる適応障害で労災が不支給となったものの、再審査請求で取り消された裁決例を解説。深夜約90分の叱責、関係者の申述、前任者のメール、発病時期の判断から、労災申請で重要となる事実と証拠の整理を考えます。

2026年10月19日

労災の不支給決定後、審査請求と保有個人情報開示請求を並行して進める実務手順を解説。審査請求書の記載例、開示請求の必要書類、調査復命書などの確認方法、理由補充書の作成、複数の不支給決定への対応まで紹介します。

2026年10月19日

労災が不支給になった場合、審査請求をしても治療費の支払いが自動的に止まるわけではありません。ただし、直ちに10割全額を支払うとは限りません。病院からの請求、支払猶予、健康保険への請求替え、高額療養費について詳しく解説します。

2026年10月15日

腰痛やヘルニア、すべり症などの持病があっても、仕事中の事故で症状が悪化した場合には、労災認定の対象となることがあります。既往症がある場合の認定条件、手術費・治療費の範囲、途中から不支給になった場合の確認点、審査請求の注意点を解説します。

2026年10月13日

労災の審査請求は、所定の書類を提出するだけではありません。不支給理由を読み解き、当時の記録や医療資料を整理し、主張と証拠を結びつける作業が必要です。生成AIを補助的に活用しながら、社労士が分析・検証・書類作成を進める実務と、相談者の負担に配慮した支援の考え方をご紹介します。

2026年10月9日

労災の再審査請求は、労働保険審査会に対して行う第2段階の不服申立てです。再審査請求書の提出後に行われる意見書の提出、公開審理、資料閲覧、追加調査、裁決までの流れと、本人出席・裁判との関係を分かりやすく解説します。

2026年10月7日

労災の審査請求を出した後、見えないところで何が行われるのでしょうか。不支給が覆った公開事例をもとに、新証拠だけではない「結論が変わる仕組み」を解説します。

2026年9月22日

労災保険の審査請求・再審査請求は、特定社労士でなくても通常の社会保険労務士が代理できます。理由書・反論書・証拠整理・主張の範囲と、会社との損害賠償交渉や行政訴訟との違いを整理します。